UNSERE
METHODE Y
NARRATIV RAUM
Wir betrachten Raum immer als Teil des Systems eurer Organisation.
Räume können Geschichten erzählen, Prozesse begünstigen, Kommunikation fördern, aber auch verhindern.
Und manchmal, wenn Raumangebote nicht gut funktionieren, können diese Bereiche -wie
ein zu enger Schuh- immer unangenehmer, mitunter blockierend werden.
Deshalb ist es so wichtig, dass eure Räume und Arbeitsumgebungen EUCH passen und entsprechen.
Um diesen "perfekten Sitz" zu gewährleisten, geht es nicht nur darum Maß zu nehmen, sondern auch herauszufinden:
wie bewegt ihr euch, welche Dynamiken wünscht ihr euch, welche Materialien, Farben, Formen entsprechen euch?
Und so können Räume eure spezifische Organisationskultur unterstützen, Atmosphäre transportieren und dabei eine stille Basis werden, um dem zu dienen, was dort in bestmöglicher Weise stattfinden soll: euer tägliches Leben!
KULTUR+
FUNKTION+
ATMOSPHÄRE+
Die Verbindung von Kultur & Funktion im Raum ermöglicht authentische Arbeitsweisen. Integration und Weiterentwicklung der Digitalisierung wird gefördert, hybrides Arbeiten ermöglicht, unterschiedliche Kommunikations-Settings werden abgebildet. Zonen für konzentriertes Arbeiten, soziale Interaktion und spontane Begegnungen unterstützen ein gemeinsames Leben von Organisationskultur. Raumbereiche rhythmisieren und integrieren Abwechslung, die den diversen Arbeitsformen entspricht und zugleich Struktur gibt. Agile und fließende Abläufe werden ermöglicht- Kultur und Prozesse dürfen sich organisch mitentwickeln.
Die Verbindung von Funktion & Atmosphäre im Raum ermöglicht ein Arbeiten im Flow. Das Ziel guter Arbeitsräume ist es, die darin agierenden Menschen zu befähigen, ihr komplettes Potenzial zu entfalten. Wenn sich Mitarbeitende unterstützt, eingebunden und motiviert fühlen, erzielen sie bessere Ergebnisse und die Produktivität steigt. Der Raum deckt die funktionale Ebene ab und ermöglicht fliessende Übergänge und stimmigen Wandel von Raumatmosphären. Dabei strukturiert er sich auf organische Weise mit den immer neu entstehenden Anforderungen und wechselnden Bedürfnissen. Flexibilität und Authentizität kann langfristig gelebt werden. Farbe, Materialität, Licht und Form definieren Räume die einladen, sich in ihnen zu bewegen, mit ihnen zu interagieren.
Die Verbindung von Atmosphäre & Kultur im Raum schafft Identifikation. Mitarbeitende arbeiten gerne für die Organisation und in deren Räumen. Neue Talente werden angezogen, Fluktuation wird verringert. Leitbild, Werte, Vision der Organisation sind in den Arbeitsräumen spür- und erlebbar. Die Räume vermitteln Zugehörigkeit - eine wichtige Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und erhöhte Rentabilität. Diverse Raumatmosphären sprechen unterschiedliche Sinne der Mitarbeitenden an. Diese emotionsstimulierende Aktivierung unterstützt verschiedene Denk- und Arbeitsprozesse.